La guía más grande Para ricorso per cassazione
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La causa dell’errore è ravvisabile in una svista o in un equivoco, ovvero in un errore di lettura o di comprensione, che porti ad asserire falsamente l’esistenza (es.
per la rinnovazione della notifica dell’impugnazione che si aggiunge alle fattispecie di integrazione del contraddittorio o di notifica dell’impugnazione ex art. 332;
La Corte (ai sensi dell’art. 384, co. 3), può anche decidere in base a questioni rilevabili d’ufficio: in tal caso riserva la decisione e, a salvaguardia del principio del contraddittorio, assegna con ordinanza al pubblico ministero e alle parti un termine impar inferiore a venti e impar superiore a sessanta giorni dalla comunicazione per il deposito in cancelleria di osservazioni sulla medesima questione.
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): vi rientrano gli errori in cui può incorrere Source il giudice nell'individuare e applicare le norme di diritto sostanziale che regolano il rapporto definito nella sentenza.
Nella sezione dei formulari giuridici è possibile visualizzare e scaricare in formato .doc e pdf il fac-simile di ricorso per Cassazione e il fac-simile di un controricorso per Cassazione.
La parte interessata che vuole proporre il ricorso in Cassazione deve farlo entro i seguenti termini perentori:
I poteri della corte possono però riguardare solo i fatti accaduti nel processo e risultanti dal fascicolo.
Fino a quindici giorni prima dell'udienza, tutte le parti possono presentare motivi nuovi e memorie e, fino a cinque giorni prima, possono presentare memorie di replica.
violazione o falsa applicazione dei contratti e degli accordi collettivi nazionali di lavoro (introdotta ex Lgs. 40/2006): per creare unitarietà nella complessa materia dell’interpretazione dei contratti collettivi;
Al riguardo sono già intervenute le sezioni unite della Corte che hanno affermato la possibilità di ritenere il rinvio superfluo “anche all’esito di valutazioni discrezionali”, quando la causa può essere decisa “alla stregua degli elementi di fatto già accertati o sulla colchoneta delle statuizioni adottate dal giudice di have a peek here merito, impar risultando necessari ulteriori accertamenti”18.
Il terzo motivo di impugnazione stabilito all’art. 360 c.p.c. è noticia dalla violazione o falsa applicazione di norme di see here diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro. Per “violazione” si intende l’interpretazione di una norma in maniera diversa dal suo contenuto, mentre la “falsa applicazione” consiste nell’errore di sussunzione, ovvero la riconduzione di una fattispecie concreta ad una norma non pertinente.
La violazione della regola che sancisce il dovere del giudice di valutare le prove secondo il proprio prudente apprezzamento (art.